杭州临平的一家上市公司——子不语集团，近期宣布了一项令人瞩目的工作制度改革。该公司决定从即日起实施4.5天工作制，周五仅上半天班，并且保证不降薪、不裁员，这一消息迅速引起了广泛关注。
在公司的年会上，子不语集团的CEO陈才雄发表了一段激情洋溢的7分钟演讲。演讲接近尾声时，他向全体员工透露了一个重大惊喜：“接下来，我要送给大家一份特别的礼物，我相信，尤其是00后的同事们，一定会感到兴奋不已。”
随着大屏幕缓缓亮起，一行醒目的文字映入眼帘——“2025年子不语实施4.5天工作制”。现场顿时爆发出热烈的掌声和欢呼声，气氛达到了高潮。
陈才雄进一步解释道，公司目前拥有约1100名员工，其中90后和00后已成为公司的中坚力量。他强调，未来的竞争归根结底是年轻人之间的竞争，因此公司必须不断调整工作场景和工作文化，以适应年轻员工的需求和期望。
陈才雄还透露了一个更加令人振奋的消息：“如果公司在2025年实现了既定的目标，并且这一目标与4.5天工作制密切相关，那么我们将毫不犹豫地进一步推进至4天工作制。”这一表态再次赢得了现场员工的热烈反响。
作为一家在2022年成功上市的跨境电商企业，子不语集团被誉为“跨境鞋服第一股”。作为中国最大的服装品牌跨境电商公司之一，以及中国首家上市的纯跨境电商企业，子不语集团始终致力于在市场竞争中保持领先地位。此次实施4.5天工作制，无疑将进一步提升员工的工作满意度和幸福感，为公司的持续发展注入新的活力。
