今天分享的是：2024年一季度北京市人力资源市场薪酬状况报告
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《2024年一季度北京市人力资源市场薪酬状况报告》主要分析了北京市重点产业、区域和技能人才的薪酬状况，为企业和求职者提供了重要参考。
- 产业薪酬情况
- 整体薪酬水平：一季度北京市整体薪酬水平稳中有升，重点产业薪酬同环比均实现双增长。
- 重点产业薪酬中位值：金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，生活服务产业涨幅突出。
- 各类岗位薪酬：不同产业的各岗位类型薪酬存在差异，如数字经济产业高层管理薪酬较高，生活服务产业管理序列薪酬相对较高。
- “自贸区”薪酬状况
- 产业薪酬分布：“自贸区”规划的主要产业中，各产业不同岗位人员的薪酬水平有所不同，金融服务产业等薪酬较高。
- 热招岗位薪酬：技术类岗位在“自贸区”热招岗位中占比最高，部分岗位薪酬中位值较高，如芯片设计工程师。
- 技能人才薪酬情况
- 整体薪酬增长：以生产制造环节人员为主的技能人才薪酬中位值同环比均保持小幅增长。
- 不同行业薪酬差异：各行业中不同技能等级人才的薪酬中位值存在差异，制造业、电力等行业的高级技师薪酬较高。
- 热点岗位薪酬
- “高、新”热招岗位：技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位主要集中在人工智能、新能源汽车等产业，薪酬中位值较高。
- 常规热招岗位：数字经济产业的产品经理、金融产业的证券分析师等常规热招岗位薪酬也较为可观。
总的来说，该报告全面展示了北京市人力资源市场的薪酬状况，为企业制定薪酬策略和求职者选择职业提供了有力依据。
以下为报告节选内容
