近期，一份聚焦于2024年长三角城市群大学生就业趋势的深度报告正式发布，全面剖析了该区域大学生的就业状况与未来走向。
报告指出，长三角地区以其丰富的就业机会和持续扩大的人才需求，成为大学生就业的热土。尽管互联网行业的需求有所放缓，但传统行业依然稳固，新兴行业则展现出强劲的增长势头。企业校招门槛提升，本科及以上岗位占比显著，商科专业备受青睐，外企成为就业的一大亮点。同时，毕业生薪酬期望趋于理性。
就业流向方面，新一线城市成为毕业生的理想选择，长三角地区的吸引力持续增强，超过六成毕业生有意留在此地就业。城市选择上，毕业生更倾向于留在学校所在地，“北上”成为备选，高校本地就业率较高。行业选择上，新兴领域备受关注，运营、制造和研发类岗位热度攀升。
然而，长三角就业市场也面临着诸多挑战，包括毕业生数量庞大、学历高消费、企业招聘门槛提高以及薪资期望与实际差距等问题。针对这些挑战，报告提出了一系列策略，如强化就业引导、加强政策指导、创新校企合作模式、挖掘创新创业机遇、开展专业化就业辅导以及打造城市超级引力场等。
报告还强调了构建区域创新人才共同体的重要性，旨在通过联盟示范与平台载体的作用，促进人才流动与共享。
报告通过详实的数据和深入的分析，为长三角城市群大学生就业提供了宝贵的参考和洞见。
