德勤报告:民企出海加速,人才与ESG管理体系成关键挑战

   发布时间:2024-11-28 11:01 作者:杨凌霄

德勤中国近日发布了《2024财年社会影响力报告》,标志着其连续五年关注并报告其在社会影响力方面的努力与成果。德勤中国首席执行官曾顺福指出,中国经济的高质量发展为企业带来了新机遇,也对企业的能力提出了新的要求。

报告揭示,德勤中国不仅在助力中国企业“出海”战略上发挥了重要作用,还推动了人工智能的实施,赋能各行业的数字化转型。2024财年,德勤中国在社会影响力方面的投资总额达到3073万元人民币,自2019财年以来,累计投资已超过1.12亿元人民币。

德勤中国华北区主管合伙人王拓轩提到,近年来,中国民营企业出海步伐加快,截至2023年,出海民企占比已达34%。中国出海百强企业的国际化指数也有所提升,从2019年的19.7%增长至2023年的21.3%。然而,王拓轩也指出,出海企业在管理和运营上需形成完备体系,避免管理层级过多等问题。

德勤中国首席人才官郑骅强调,培养具备国际视野、跨文化沟通能力和专业技能的复合型人才,对企业在海外市场应对复杂多变环境至关重要。

德勤中国可持续发展事业群环境、社会及管治报告主管合伙人胡建宇指出,随着出海合规环境的不断变化,企业需要在战略、治理、运营及指标监控层面建立更完善的ESG管理体系,并进一步提升ESG披露标准与国际接轨。

 
 
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