瑞士，这个连续13年稳居全球创新指数榜首的国家，再次以其卓越的创新实力吸引了世界的目光。作为中国的首个创新战略伙伴关系国，瑞士在创新发展和科技金融领域与中国有着极高的互补性。近期，由Venturelab主办的“瑞士创新100强”榜单揭晓，其中一家名为FLOWIT的企业凭借其前沿的AI人才测评软件脱颖而出。
FLOWIT，这家成立于2020年的信息与通信科技公司，专注于利用人工智能技术革新传统的人才测评方式。公司的核心软件通过智能生成测评问卷，并结合AI心理文本分析，能够自动构建全体员工的个人能力画像。这一创新不仅极大地减轻了人力资源部门的工作负担，还实现了人才测评的数字化与人力资源管理的智能化。
FLOWIT的创立团队汇聚了来自不同领域的精英。首席体验官Yasemin Tahris是心理学讲师，拥有丰富的学术背景；首席执行官Bilâl Tahris曾任厨卫家电品牌首席执行官，具备出色的商业管理能力；首席商务官Hosam Shahin拥有能源管理与系统硕士学位，曾在通用电气担任高级销售经理；而首席技术官Stephan Müller则拥有数据科学硕士学位，曾任数据科学家。这样的团队组合为FLOWIT的快速发展奠定了坚实的基础。
传统的企业内部人才测评和绩效评估往往采用年度表格汇报形式，这种方法不仅耗时费力，还难以实时反映员工的发展情况和对工作的意见反馈。尤其对于一线技术人员、护理人员等非办公室人员来说，传统的评估方式更是难以覆盖。FLOWIT正是看到了这一痛点，利用AI技术推出了全新的人才测评软件。
FLOWIT的软件基于心理学理论，能够智能完成问卷设计、调查及结果分析。通过AI对话模式采集问卷数据，软件能够引导员工在日常交谈中自然表达，同时支持140多种语言的自动翻译，确保全球员工都能用母语参与问卷。在结果分析方面，FLOWIT不仅统计相关数据，还会进行AI心理文本分析，以可视化形式输出每位员工的多维度能力画像。
该软件操作流程简便，管理者只需上传员工数据和团队配置，再在FLOWIT的辅助下完成问卷创建和期限设置，软件就会自动向员工发送邀请，并及时提醒完成问卷。这一创新不仅简化了员工评估的工作量，还优化了企业人力配置。通过全面的员工能力评估，企业管理者能够及时发现团队内部人才或人才缺口，优化岗位配置，降低员工流失率。
除了智能人才测评外，FLOWIT的软件还提供在线技能培训服务。基于员工能力的个人画像，软件能够为员工快速生成高质量的、具有针对性的培训课程，提升员工技能。相较于其他电子学习平台较低的完课率，FLOWIT提供的课程完课率高达91%，这一成绩无疑证明了其软件的有效性和实用性。
自2021年9月进入市场以来，FLOWIT已在德国、奥地利与瑞士地区拥有包括AXA Insurance、Bernina与巴塞尔大学在内的70多家客户，覆盖3万多名员工。其软件在医疗、建筑及酒店等行业得到了广泛应用，并取得了显著成效。2024年8月，FLOWIT还成功完成了420万欧元的种子轮融资，本轮融资由多家知名投资机构和天使投资人共同领投，资金将用于扩充团队、提供更多增值服务，并推进公司国际化进程。
作为中欧（瑞士）科技创新投资与产业化运营商，以明科技是《瑞士创新100强》的中国授权合作方，负责该榜单在中国的运营推广并协助榜单项目对华商业合作。想要获取2024年《瑞士创新100强》完整榜单及行业榜单的读者，可以访问以明科技的公众号或官网。
