【媒体界】3月8日消息，近日，盒马鲜生被曝出薪酬福利调整的消息，引发广泛关注。据悉，部分员工被要求转签第三方合同，而一些全职员工若拒绝转签，将面临降薪的境地。
截至发稿前，盒马鲜生方面尚未对此事作出回应。
据媒体报道，广州一家盒马鲜生店的拣货员小何在春节开工一周后，发现自己的薪资发生了调整。他透露，卖场的每单收入从0.4元降至0.31元，而仓库的每单收入则从0.25元降至0.21元。更令他感到不满的是，与第三方签订合同的全职拣货员还将取消餐补。他表示，熟手员工单日收入原本可达250元左右，但降薪后单日收入将减少70多元，工作难度和压力也随之增大。
据媒体界了解，不仅仅是广州地区，成都和上海等地的盒马鲜生员工也反映了类似的情况。有员工表示，他们被要求与第三方签订合同，并面临工资形式的改变，如计件工资制。这种变化不仅影响了员工的收入，也给他们的工作带来了不确定性。
此前，盒马鲜生曾因全国多地撤柜关门的消息登上热搜。对此，盒马鲜生方面曾回应称，是物业合同到期和个别商场不景气导致的，并强调上半年会关闭6-7家店，同时计划新开70家门店。然而，此次薪酬福利调整事件再次将盒马鲜生置于舆论的风口浪尖。
对于员工的担忧和质疑，盒马鲜生方面亟需作出回应，以消除员工的疑虑和不满。同时，这也引发了业界对于零售行业薪酬福利和用工方式的关注和讨论。在竞争激烈的零售市场中，如何平衡企业发展和员工福利，成为摆在各大企业面前的重要课题。
